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UM NOVO OLHAR SOBRE A DEFICIÊNCIA

     Jan 31, 2014

Kanchi 1

Fique a saber como Caroline Casey mudou a forma como o mundo empresarial vê os portadores de deficiência.

Tudo começou no início do novo milénio, quando Caroline Casey embarcou numa viagem pela Índia com o elefante Kanchi. Motivada pela sua própria experiência pessoal, a fundadora desta organização não governamental com o mesmo nome do elefante, deu voz a tantas pessoas que como ela defendem que ser diferente é ter os mesmos direitos e as mesmas oportunidades profissionais.

 

Alertar os meios de comunicação, os líderes de opinião e o tecido empresarial para a questão da integração da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é o objetivo principal do trabalho desenvolvido por esta associação.

Neste sentido, a Kanchi criou os prémios Ability Awards, que visam distinguir as empresas irlandesas com melhores práticas de inclusão e adaptação às necessidades dos portadores com deficiência. A distinção envolve, num primeiro momento, uma candidatura que é analisada e avaliada e da qual resulta um relatório com as oportunidades de melhoria para a empresa neste campo. Desta forma, a Kanchi traçou um manual de boas práticas empresarias para a inclusão de pessoas com deficiência, com o objetivo de que este seja reconhecido e adotado internacionalmente. A somar a estas iniciativas, a organização exportou os Ability Awards para Espanha, onde cerca de 50 empresas foram já distinguidas, e criou uma plataforma que fomenta o contacto em rede de diversas marcas espalhadas pelo globo, promovendo a partilha de experiências e sensibilizando cada vez mais empresários para a necessidade e as vantagens de inserção de pessoas com deficiência.

 

Para conhecer mais acerca da Kanchi e conhecer alguns testemunhos do trabalho da organização, leia o artigo publicado anteriormente na IM Magazine (com texto do jornalista Rui Pestana e design de Henrique Valente).

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